+7 (343) 287-51-60Многоканальный в Екатеринбурге

8(804) 333-27-83Бесплатный звонок

Корзина:
Пусто

Кресло для руководителя

Фильтр

Цена от: до

Производитель:

Вид:

Сортировка:

Показать товаров:

№13510

Кресло офисное "Менеджер Ультра" (Ткань)

ЦМ: Черный (ткань)
Размеры: 660*770*340 мм

4 850

№13511

Кресло офисное "Гармония Ультра"

ЦМ: Черный (ткань)
Размеры: 395*770*620 мм

5 450

№31876

Кресло офисное "Менеджер Ультра" (Кож.зам.)

ЦМ - Черный (кож.зам.)
Размеры: 660*770*340 мм

5 530

№17431

Кресло офисное "Надир Ультра"

ЦМ - Черный (кож.зам.)
Размеры: 660*770*340 мм

6 750

№17432

Кресло офисное "Атлант Ультра"

ЦМ - Черный (кож.зам.)
Размеры: 660*770*340 мм

6 750

№42651

Кресло руководителя "Manager DF PLN" ткань (Новый стиль)

НС: Ткань Калгари C11НС: Ткань Калгари C38
Размер: (Ш*В) 700*1090-1180 мм

6 840

№42652

Кресло руководителя "Manager DF PLN" кожзам (Новый стиль)

НС: Кожзам V4
Размер: (Ш*В) 700*1090-1180 мм

6 840

№14616

Кресло "Болеро Ультра"

ЦМ - Черный (кож.зам.)
Размеры: 668*777*408 мм

7 050

№42650

Кресло руководителя "Siluet DF PLN" (Новый стиль)

НС: Ткань Калгари C11НС: Ткань Калгари C38
Размер: (Ш*В) 650*1120-1210 мм

7 380

№42685

Кресло "Master GTPH Ch1" (Новый стиль)

НС: Сетка T01/Сэндвич W01/Экокожа
Размер: (Ш*В) 585*1180-1270 мм

8 050

№43393

Кресло "Директ Лайт" МС-040 (Новый Стиль)

НС: E11/TW105
Размер: (Ш*В*Г) 700*1150(1240)*700 мм.

8 330

№42649

Кресло руководителя "Twist DF PLN" (Новый стиль)

НС: Экокожа PU01НС: Экокожа PU16
Размер: (Ш*В) 700*1120-1210 мм

9 190

Руководитель компании – это ее лицо. А обстановка его кабинета характеризует успешность фирмы. Мебель должна подбираться в соответствии со статусом. Но и не стоит забывать про комфорт, ведь директор большую часть времени проводит у себя в кабинете.

Важность кресла для руководителя

На рынке сейчас большое разнообразие офисных кресел от многих производителей. Мебель нужно выбирать согласно имиджу компании в соответствии со сферой деятельности. Беспроигрышный вариант – это черное или натурального оттенка кресло.

Директор большую часть времени проводит в сидячем положении. Поэтому к выбору кресла для руководителя нужно подойти со всей ответственностью. Ведь не исключено, что такой образ жизни может сказаться на здоровье.

Критерии выбора правильного кресла для руководителя

Качество. Такое кресло будет сделано эргономическим правильным, обеспечивая комфорт и удобство руководителю.

Натуральность материала. Это внешне презентабельный вид в соответствии со статусом. Кожаные кресла всегда выглядели представительно. Также используется в обивке искусственная кожа и плотный текстиль.

Подлокотники и подголовник. Их наличие обязательно для правильного распределения нагрузки, разгружая нижние конечности и позвоночник.

Регулировка по высоте, наклон спины.

Маятник покачивания. Можно не вставая с кресла, менять свое положение.

Спинка кресла должна быть анатомической формы. Тем самым сохраняется физиологический изгиб позвоночника.

Передвижные модели. Стоит обращать внимание на бесшумные модели. У некоторых моделей имеется блокировка колес.

От наличия этих критериев будет зависеть стоимость. Презентабельное кресло – это своего рода статус компании. При этом оно должно быть в одном стиле со всей мебелью в кабинете и не выделяться на общем фоне.

Особенности производства

У каждого производителя свои акценты в изготовлении мебели:

  • Азиатское производство. Такая мебель непрочная, малый срок службы.
  • Итальянское производство. Здесь акцент на дизайне, эксклюзивная форма, расцветка.
  • Немецкое производство. Кресла у них отличаются, бесспорно, удобством, эргономичностью и безопасностью.
  • Польское производство опровергает мнение, что чем дороже, тем лучше. Здесь можно увидеть сочетание всех выше перечисленных критериев, но по доступной цене.

Правильно подобранное кресло – это залог отличной работоспособности руководителя. Перед покупкой стоит попробовать посидеть на нем. Оценить комфорт и удобство. Покрутить все рычаги, подгоняя под себя, отметить простоту в регулировании. И главное – по мебели складывается впечатление о компании.